球王会组织开展老员工党员暑期实践活动

长期以来，社会实践活动一直被作为培养德、智、体、美、劳全面发展的跨世纪合格人才的重要途径。根据公司党委关于开展老员工党员暑期社会实践活动的文件要求，2017年暑假球王会组织10余名党员，深入珠三角各大企业，就新生代农民工城市融入状况展开了调查与研究。

暑假前，接到活动立项通知，球王会党总支向全公司党员发出了《关于开展老员工党员暑假社会实践活动的通知》，并印发暑期社会实践活动登记表，各支部积极响应、认真落实，确定实践方向，作好动员工作。最终16名员工党员都以认真的姿态对待这次老员工党员暑期社会实践活动，热情地参加了社会实践活动。

2017年7月21日-7月28日，公司党总支16名员工党员深入珠三角各大企业开展调研，开展调研的企业如下：1、广联达广州分公司；2、深圳柏力电子有限公司；3、中山华润万家；4、东莞樟木头东方电子厂；5、佛山服装批发市场。本次调研通过208份问卷调查和7次访谈获取珠三角地区新生代农民工的城市融入现状的基本信息，并从多角度分析其背后因素，最后从提高新生代农民工个体素质、创新社会管理方式，营造良好社会氛围、调整政府部门政策制度等方面，提出改善新生代农民工的城市融入状况，提高社会整体的和谐度和幸福指数的有效路径。

通过深入珠三角企业，公司员工党员开阔了视野，锻炼了耐性，加大了与社会的接触面，进一步激发了他们的学习、就业、创业的激情，使他们逐步认识了自我，对生活、对社会有了更深的理解。（文/屈文文 图/吴观娣）

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